Пример тестового задания для бизнес-ассистента





1 сентября 2022
Время чтения: 5 мин

Зачем выполнять
    Тестовое задание – самый быстрый и дешевый способ проверить и вас, как кандидата, и меня, как руководителя, в практически реальном бою. Это наша общая возможность уточнить:

    1. Сможем ли мы прийти к результату
    2. Как быстро у нас получится это сделать
    3. Будет ли нам комфортно в совместной деятельности
    Суть задачи

    1. Прослушайте аудиозапись и ответьте на 3 вопроса
      Запишите голосовое для кандидатов, расскажите о том, как устроена ваша работа и что вы ждете от кандидата на рабочем месте.
      Прослушайте голосовое сообщение руководителя. В нем он рассказал о том, как устроена его работа и какую помощь вы можете ему оказать. Ответьте на три вопроса:

      1. Как устроена работа руководителя
      2. Чем можете быть полезны
      3. Как быстрее всего вы можете помочь: какие следующие шаги на ближайший месяц, неделю и день


      2. Реализуйте конкретную задачу
      Сформулируйте для кандидата конкретную задачу из его будущей зоны ответственности. Задача может занимать до 4 часов чистого времени.
      Кто и как будет оценивать работу
      Тестовое задание будет считаться выполненным только в случае, если вы ответили на все вопросы – по три в каждой из двух задач и сделали это в срок, дедлайн – двое суток с момента получения задания.

      1. Качество результата оценивается по 10 бальной шкале, согласно видению коммерческого директора
      2. Скорость выполнения – максимальный срок согласно дедлайну, можно быстрее
      3. Удобство коммуникации – чем ее меньше, тем лучше
      Куда отправить ответ
      Ссылку на гугл-док с вашими ответами прикрепить в вашем же личном кабинете, в Мэтче. Дождаться оценки. Любые вопросы можно задать помощнику, он уже общался с вами ранее.
      Была ли полезна статья?
      Лайк
      Норм
      Нет пользы
      Читайте также

      Подписывайтесь на нашу рассылку статей о найме